Corporate Social Responsibility

人權

  • 參考國際人權公約,致力於保障勞動人權並提升人力素質以強化公司競爭力。
  • 確保本公司之產品、活動或服務中有關人力資源政策及運用,均遵守政府法令、勞工與人權、從業道德規範、個人資料保護、性別平等、禁止歧視、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動及利害關係人之要求,強化法規遵循之落實,並避免危害發生及降低風險。
  • 與利害關係人建立透明溝通管道以善盡企業社會責任。